Cine elibereaza adeverinta de vechime in munca 1. Angajatorii sunt obligati sa infiinteze si sa transmita catre inspectoratul teritorial de munca registrul general de 2. Angajatorii sunt obligati sa elibereze salariatului sau fostului salariat copii ale documentelor existente in dosarul 3. In Adeverinta de vechime in munca ar trebui sa contina informatii precum cele de mai jos: Datele de identificare ale salariatului; Datele de identificare ale contractului individual de munca pe baza caruia se atesta vechimea (numarul si data incheierii); Durata activitatii; Functia/functiile ocupate; Adeverinta de salariat/de vechime in munca: Cand este obligat angajatorul sa o elibereze. de Ioana Stoica 05 Aug. 2016 3349. Angajatorul are obligatia de a elibera un document care sa ateste activitatea desfasurata de salariati, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, la cererea acestuita. Adeverința de vechime în muncă este un act esențial în economia raporturilor de muncă. Codul Muncii prevede la articolul 40 obligația angajatorului de a elibera, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului. În plus, regăsim o prevedere și mai specifică, pentru cazul încetării contractului individual de muncă. Referitor la problema eliberarii adeverintei de vechime in munca, legea prevede ca la incetarea activitatii salariatului, angajatorii au obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, precum si un extras din registru. Pe durata executarii contractului individual de munca/raporturilor de serviciu au intervenit urmatoarele mutatii (modificarea, suspendarea, incetarea contractului individual de munca/raporturilor de serviciu): In perioada lucrata a avut . zile de absente nemotivate si .. zile de concediu fara plata. fI8wM.

adeverinta de vechime in munca